Soy Pablo Candia, abogado especializado en Derecho del Trabajo y Riesgos del Trabajo. Después de años de ejercicio profesional, docencia y formación, decidí crear este espacio para compartir herramientas, experiencias y aprendizajes con otros abogados.
Desde muy chico, el estudio, la disciplina y la formación ocuparon un lugar importante en mi vida.
Tuve el privilegio de ser abanderado en distintas etapas de mi formación y, años después, alcanzar el mejor promedio de mi carrera universitaria.
Pero ningún libro podía enseñarme qué decir frente a un trabajador que llegaba preocupado a una primera entrevista. Ningún examen universitario podía enseñarme a decidir si convenía demandar, negociar, esperar o buscar una prueba que todavía no tenía.
Eso solamente podía aprenderlo ejerciendo.
Abanderado en distintas etapas de mi formación académica.
Mejor promedio de mi carrera de Abogacía.
Formación de posgrado en Derecho Laboral y Riesgos del Trabajo.
Actividad docente y participación en congresos y jornadas en todo el país.
Años de estudio, disciplina y pasión por el Derecho.
Mis primeros casos, las primeras audiencias y los desafíos de empezar.
Trabajando en distintas localidades, con distintos trabajadores y realidades.
Profundización en Derecho del Trabajo y Riesgos del Trabajo.
Enseñar lo aprendido para ayudar a otros abogados a crecer.
Durante años fui acumulando conocimientos que no encontré reunidos en ningún único lugar. Algunos los aprendí estudiando. Otros ejerciendo. Algunos escuchando a grandes profesores y colegas. Muchos, inevitablemente, equivocándome.
Por eso decidí volver a la enseñanza desde un lugar diferente.
Quiero compartir la clase que a mí me hubiese gustado escuchar cuando empezaba.
No para decirle a otro abogado exactamente qué tiene que hacer. Sino para darle herramientas que lo ayuden a pensar, decidir y construir su propio criterio profesional.
No existe excelencia profesional sin formación permanente. Pero conocer el Derecho es solamente el comienzo.
Antes de actuar hay que comprender. Antes de demandar hay que diagnosticar. Antes de ofrecer una prueba hay que saber qué queremos demostrar.
Los expedientes tienen carátulas. Los problemas tienen personas. Escuchar, comprender y comunicar también forman parte del trabajo del abogado.
La Inteligencia Artificial está modificando nuestra profesión. Nuestro diferencial estará cada vez más en el criterio, la comunicación, la empatía, el liderazgo y la capacidad de decisión.
Esa es la pregunta que me impulsa cada día a seguir aprendiendo, ejerciendo y enseñando. Quizás este espacio pueda ayudarte a responder la tuya.